2022年黑龙江公务员考试如何确定面试人选？

　　2022年黑龙江公务员考试面试人选如何确定？本文，公考通（www.chinagwy.org）小编为大家解答：

 

　　省直各招录机关和市（地）公务员主管部门在达到笔试最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行面试人选资格确认。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格确认。未达到规定面试比例的招录职位，原则上可缩减、合并或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。

　　资格确认时，面试人选应按照省直各招录机关和各市（地）公务员主管部门要求，在规定时间内提供相关材料，积极配合确认工作。符合兵役登记条件的男性报考者，应提供《兵役登记证》或县级兵役机关出具的兵役登记证明。学历需要认证的，应提供学历认证材料。在职的报考者，应提供所在单位开具的同意报考书面证明。要求有基层工作经历的职位，报考者应提供相关证明材料。以项目生、服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵和退役大学生士兵身份报考定向岗位进入资格确认环节的人员，应在规定时间内到省项目生主管部门和省征兵办进行身份确认，身份确认后持有效证明参加面试资格确认。资格确认不合格的取消面试资格。

　　报考书记员职位的人员，在资格确认合格后需加试打字技能测试，测试不合格者不能进入面试。

　　拟进入面试人员名单在黑龙江省公务员考试网统一公示，公示期为5个工作日。

 

　　面试时间和地点等具体事项以面试准考证为准。

　　原则上采取结构化面试方式（省直机关继续试行结构化小组面试），按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题，面试成绩按100分计，低于60分者不予录用。