2019年河南财经政法大学三级教授岗招聘公告

　　为进一步完善学校岗位管理和聘用制度，优化人力资源配置，建立科学合理的竞聘上岗激励机制，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）、《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》（豫人社[2010]141号）等文件精神，结合学校实际，制订本实施方案：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学校人事制度改革，完善岗位管理和绩效管理相结合的管理体制，优化人员结构比例，合理配置人力资源，加强高层次人才队伍建设，为学校发展提供强有力的人才保障。

　　二、实施原则

　　1.坚持空岗补缺、按岗竞聘、学用一致、人岗相适的原则；

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　3.坚持德才兼备、注重工作实绩原则。

　　三、实施对象

　　具有正高级专业技术职务任职资格，已聘任在专业技术四级岗位（四级教授），且岗位聘任时间满三年的在编在职人员。

　　四、任职条件

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方式政策，政治立场坚定。

　　2.有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的工作能力和知识水平。

　　3.工作积极勤奋，实绩明显。

　　4.坚持依法办事，作风正派。

　　5.身体健康，能够在相应岗位上正常开展工作。

　　（二）资格条件

　　1.直接聘用条件

　　具有正高级专业技术职务任职资格，具有良好的学术声誉，在人才培养、科学研究、社会服务等方面做出较为突出的成就和贡献。任现职以来，在学术成就、学术影响和资历等方面（除重要的学术荣誉外），满足下列条件之一者，可申请直接认定三级岗位：

　　（1）任现职满12年以上，且符合附件一16项中1项者；

　　（2）任现职满9年不满12年，且符合附件一16项中2项者；

　　（3）任现职满6年不满9年，且符合附件一16项中3项者；

　　（4）任现职满3年不满6年，且符合附件一16项中4项者。

　　2.评审聘用条件

　　任现职以来，在学术成就、学术影响和资历等方面（除重要的学术荣誉外），满足下列条件之一者，可申请评审聘用三级岗位：

　　（1）任现职满12年以上者；

　　（2） 任现职满9年不满12年，且符合附件一16项中1项者；

　　（3）任现职满6年不满9年，且符合附件一16项中2项者；

　　（4）任现职满3年不满6年，且符合附件一16项中3项者。

　　五、实施程序

　　（一）个人申请

　　个人填写《河南财经政法大学教师岗位聘用申报表》，并按要求提交相关材料。

　　（二）部门审核

　　申请人所在部门审核，并将审核结果于12月6日17：00前报人事处。

　　（三）资格审查

　　学校组织人事、教务、科研等部门，对申请人进行资格审查。

　　（四）校竞聘委员会评议推荐

　　（五）竞聘结果公示

　　对确定的拟聘用人员，在全校公示。

　　（六）报上级部门审批。

　　六、提交材料

　　1.《河南财经政法大学教师岗位聘用申报表》一份，同时上报电子版；

　　2.《三级教授成果申报对照表》一份，同时上报电子版；

　　3.专业技术职务任职资格证、聘任证书复印件一份；

　　4.申报成果复印件一套（附清单）。

　　（1）论文需提供：期刊封面、目录、论文当前页、检索证明；

　　（2）课题需提供：结项证书、奖励证书；

　　（3）荣誉称号需提供：荣誉证书或表彰文件等。

　　七、相关要求

　　1.高度重视，严密组织。三级教授岗位竞聘上岗工作政策性强、涉及面广，关系到广大教职员工的切身利益，各部门要高度重视，广泛宣传，统筹安排，确保取得成效。

　　2.坚持原则，严格程序。工作中，要严格执行有关政策，坚持原则，坚持好中择优，宁缺毋滥。

　　3.严明纪律，加强监督。竞聘人员应端正态度，不得有弄虚作假、拉票等违纪行为。对竞聘上岗中的违纪行为，将视情节轻重追究相关人员的责任。

　　联 系 人： 李红 张海静

　　联系电话：0371-86156739

　　地  点：东校区综合办公楼426房间人事科

　　人 事 处

　　2019年11月26日