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2019年河南南阳市社旗县委办公室选调13人公告

http://www.chinagwy.org       2019-09-25 10:48      来源:社旗县人力资源和社会保障局
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  2019年中共社旗县委办公室公开选调工作人员公告(第1号)


  根据《公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及有关规定,经县委、县政府研究决定,县委办公室及下属单位面向全县公开选调13名工作人员。现将选调实施方案予以公告(见附件)。


  附件:2019年中共社旗县委办公室选调工作人员实施方


  社旗县委办公室选调工作人员


  领导小组办公室


  2019年9月24日


  2019年中共社旗县委办公室选调工作人员实施方


  根据《公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及有关规定,经研究决定,县委办公室及下属单位面向全县公开选调13名工作人员。


  一、选调计划


  选调工作人员13名,其中:公务员3名,事业编制10名。


  二、选调范围及条件


  (一)选调范围


  乡镇(街道)或县直行政、事业单位在编在岗财政全额供给副科级(不含副科级)以下工作人员。


  (二)选调条件


  1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,作风过硬,品行端正,遵纪守法,勤奋敬业,群众公认。


  2、热爱县委办公室工作,具有较好政治理论基础,文字功底扎实;务实重干,吃苦耐劳,能适应24小时应急值班需要。


  3、身体健康,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);普通高等教育本科及以上文化程度,有1年以上工作经历(2018年9月1日前参加工作),年度考核为称职(合格)以上等次。


  4、具有社旗县财政全额供给编制,且在编在岗的工作人员。事业单位因单位编制限制,符合入编条件而未办理编制手续的工作人员也可参加事业编制选调。


  5、符合法律、法规和选调职位要求的其他资格条件。


  (三)有下列情形之一的不得报考:


  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;


  2.受处分期间或未满影响期限的;


  3.按照有关规定,工作未满服务年限的;


  4.法律、法规及有关政策规定的如回避等其他情形的。


  三、选调程序


  选调工作分为发布选调公告、报名与资格审查、笔试、面试、实地调研测试、体检、考察、公示、试用和办理调动几个步骤进行。


  (一)发布选调公告


  发布公告,主要包括选调原则、数额、范围、条件及选调程序。选调公告在县人社局网站公示。


  (二)报名和资格审查


  报名采取个人自愿、现场报名的方式进行,凡符合选调范围和条件的人员均可报名,报考人员所在单位要给予支持。


  报名时本人持有效身份证、毕业证、教育部学信网学历证书注册备案表、学位证等证件原件及复印件2份。提交《中共社旗县委办公室公开选调工作人员报名表》2份,现场影像采集。


  资格审查贯穿于选调工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假、提供虚假材料的,取消其选调资格,并追究相关人员责任。


  报名时间:2019年9月25日---9月30日(上午8:00-11:30,下午15:00---18:00)。


  报名地点:社旗县人力资源和社会保障局服务大厅(社旗县红旗路与西环路交叉口西北角)


  领取准考证时间和地点:2019年10月11日到原报名处领取。逾期不领者,视为自动放弃。


  (三)笔试


  笔试成绩满分为100分,采用闭卷方式统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。报名比例达不到1:3,核减选调名额。笔试时间、地点以准考证为准,笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。


  (四)面试


  面试成绩根据笔试成绩高低,按照拟选调岗位人数1:3的比例从高分到低分进入面试,符合进入面试人员的笔试成绩最后一名并列的同时进入面试,采取结构化形式面试,满分100分,面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。面试时间、地点在社旗县人力资源和社会保障局网站上另行通知。


  (五)实地调研测试


  参加面试人选全部参加,满分100分,测试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。时间、地点在社旗县人力资源和社会保障局网站上另行通知。


  考试总成绩为100分,其中笔试占40%,面试占30%,实地调研测试占30%。


  (六)体检


  根据考试总成绩按拟选调岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。


  体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。


  体检对象放弃体检或因体检不合格的,可在同岗位应聘人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。


  (七)考察


  体检合格的报考者等额确定为考察人员。


  考察是对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认度等。


  报考者需提交身份证、毕业证、学位证、职称(资格)证、考察表、人事手续、人事档案等资料。


  考察阶段因自动放弃出现选调岗位缺额的,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。


  (八)确定人选与公示


  领导小组根据考试、体检和考察情况,按照人岗相适的原则,确定拟选调人员,在人社局网站公示,公示时间不少于7个工作日。


  (九)试用与调动


  拟选调人员公示无异议后,办理借调试用手续。借调试用半年,借调试用期间转移党组织关系。借调试用期满经考核符合调入要求的,办理调入手续;不符合调入要求的,安排回原单位工作。办理调入手续后,需与县委办公室签订为期5年的服务协议。


  四、其他事项


  (一)实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的,应实行公务回避。


  (二)严格工作纪律。选调过程中,严肃考风考纪,无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为,将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。


  (三)本次公开选调的工作信息均在社旗县人社局网站予以公布。


  (四)本公告由社旗县委办公室选调工作人员领导小组办公室负责解释。未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。


  报名咨询电话:县委办:67935000,县人社局:60889229


  附件:中共社旗县委办公室公开选调工作人员报名表.doc

 

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