2019年河南开封市招聘辅警500人公告
开封市2019年公开招聘警务辅助人员简章
根据工作需要，经开封市人民政府批准，面向社会公开招聘警务辅助人员500名。现发布招聘简章如下：
一、警务辅助人员身份
警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不占用公安机关政法专项编制，不具有人民警察身份，不具有执法主体资格，是开封市前程人力资源有限公司的派遣人员。
二、招聘人数及岗位
此次招聘警务辅助人员计划为500名。
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性别 |
招聘计划 |
备注 |
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男 |
490名 |
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女 |
10名 |
监管场所看护岗位 |
三、招聘条件
报考警务辅助人员应当同时具备下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）具有良好的道德情操，政治立场坚定，纪律观念较强；
（三）自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
（四）年龄在35岁以下（1984年8月1日以后出生）；
（五）具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体条件；
（六）具备国家承认的大学专科（含）以上学历；退伍军人具有高中或中专（含）以上学历；
（七）退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生同等条件下优先聘用。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
（二）在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的；
（五）在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（六）有较为严重的个人不良信用记录的；
（七）曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；
（八）家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
（九）本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
（十）开封市前程人力资源有限公司在岗或解聘的警务辅助人员；
（十一）其他不适合从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次公开招聘采取现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等程序。
（一）现场报名与资格审查
现场报名
1.报名时间：2019年8月21日-8月24日（上午9:00-12:00,下午13:00-16:50）。
2.报名地点：开封市市民之家四楼B区人力资源市场内（郑开大道与第三大街交叉口）。
3.报名须本人到场,携带本人有效身份证、毕业证、退伍证（退伍军人）原件和复印件各1份，本人近期2寸正面免冠彩色照片1张。
资格审查
工作人员对报名人员进行现场资格审查，报名人员可在开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com/）、开封市公安局（http://kf.henanga.gov.cn/）、开封市大中专毕业生就业信息网（http://www.kfdzzjy.com/）提前下载并填写《2019年开封市招聘警务辅助人员报名表》，由工作人员资格审查合格后签字确认，发放《体能测试通知单》。
（二）体能测试
1.体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定组织实施。
2.体能测试时间、地点及相关要求以《体能测试通知单》为准。
3.考生需携带本人有效身份证、《体能测试通知单》到指定地点参加体能测试。
4.根据招聘计划，按照男性1:1.5、女性1:2的比例，依据体能测试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。低于比例的按实际人数参加面试，同时发放《面试通知单》。
（三）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。
2.面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
（四）体检
1.根据招聘计划，按照男性1:1.2、女性1:1.5的比例，依据面试成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员。
2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。
3.体检时间和集合地点及要求以《体检通知单》为准。
4.体检费用由应聘人员自理。
（五）政审
1.对体检合格人员，根据招聘计划，按照1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分的顺序，确定政审对象。
2.政审工作参照公安机关人民警察录用政审的有关规定执行。
3.因政审不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从体检合格的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
4.政审时间和方式另行通知。
（六）公示
根据面试成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。
五、办理聘用手续
（一）经公示无异议的拟聘用人员，由开封市前程人力资源有限公司派遣至警务辅助岗位，试用期为3个月，试用人员接受岗前培训与试用期考核。试用期满经考核合格的人员，由前程人力资源有限公司与其签订劳动合同。
（二）聘用期间劳动合同的续聘与解除按合同的约定执行。
（三）聘用期间，如遇上级有关聘用政策调整，则按照政策规定执行。
（四）聘用人员档案由市人才交流中心统一管理。
六、聘用人员的薪酬待遇
（一）警务辅助人员薪酬待遇包括工资和“五险一金”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），扣除“五险一金”后，每月实发工资为2500元/月。
（二）聘用期间，如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。
七、纪律、监督与注意事项
（一）报名参加招聘人员在规定时间内，未按照有关通知要求参加体能测试、面试、体检、政审、培训的，均视为自动放弃此次招聘。
（二）资格审查将贯穿于此次招聘的全过程，报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，在招聘工作中任何环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
（三）此次招聘坚持公开、公平、择优的原则，接受社会各界的监督，确保招聘工作公开、透明。驻市人社局纪检监察组对此次招聘过程进行全程监督。
监督电话：0371-23666671
（四）此次招聘警务辅助人员不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。
（五）此次招聘的有关信息将在开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com/）、开封市公安局（http://kf.henanga.gov.cn/）、开封市大中专毕业生就业信息网（http://www.kfdzzjy.com/）等网站进行公布。
咨询电话：0371-23857996
2019年8月16日
