河南
2018年河南郑州市中级人民法院招聘用制司法辅助人员21人简章
http://www.chinagwy.org 2018-12-13 15:18 来源：郑州人才网
郑州派遣人才聘用制司法辅助人员招聘简章
一、相关要求：
(一)招聘条件：
1、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正。
2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。
3、本科以上学历，法律、计算机专业。
4、五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》
规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。
5、能够熟练操作计算机进行中文录入，编辑等工作。
6、年龄及性别：
聘用书记员岗位年龄28周岁以下(1990年12月之后出生)，性别不限。
聘用制司法辅警岗位年龄28周岁以下(1990年12月之后出生)，限男性。
(二)具有下列情形之一者，不具有报名资格：
1、 曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、 曾被开除公职的。
3、 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4、 受过党内严重警告或行政记过以上处分的。
二、工资待遇说明：
1、工资：见习期月工资为1900元，见习期(三个月)满后月工资3400元(含社保)。
2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。
三、用工手续办理：
合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。
四、考试录用程序
(一)报名。
1、报名时间：2018年12月14日至12月20日(周六、周日不接受报名)。
2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2018年12月14日至12月20日，报名人员可在郑州中原万达A座2639室进行资格初审、确认。
3、报名所需材料：
①学历原件及复印件 ②身份证原件及复印件 ③个人简历
④两寸免冠照片1张 ⑤信息登记表(现场填写);
(二)笔试。
笔试时间：另行通知。
笔试内容：听写，模拟庭审记录。
(三)计算机应用能力测试
1、 看打判决书。
2、听打庭审笔录。
综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩
(四)体能达标测试(分为达标、不达标，与笔试同步进行)。
男子组：
女子组：
注：原地纵跳摸高每人3次机会。
(五)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。
(六)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。
(七)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招21人。
本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及法院大屏幕、前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。
本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。0371—85967731
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