河南
2018年河南安阳内黄县纪委监察委选调工作人员34人公告
http://www.chinagwy.org 2018-12-06 15:31 来源：内黄人民政府
内黄县纪委监察委2018年公开选调工作人员公告
为全面落实从严治党责任，进一步深化监察体制改革，拓宽选人用人渠道，优化纪检监察干部队伍结构，增强干部队伍活力，结合工作实际，经研究，决定面向全县公开选调34名优秀年轻干部到县纪委监察委机关、派驻纪检监察组和县委巡察机构工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
本次公开选调工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
具体选调单位、岗位、人数、资格等详见《内黄县纪委监察委2018年公开选调工作人员岗位表》（附件1）
（二）报考条件
1、基本条件：
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）政治立场坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身纪检监察事业；
（3）遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好；
（4）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（5）年度考核均为称职（合格）及以上等次（不含试用期）；
（6）具备选调岗位所需的其他条件，本次选调所涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2018年12月1日。
2、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过党纪、政纪（政务）处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（3）直系亲属（配偶、子女、父母）有严重违纪违法行为的；
（4）本人及其直系亲属（配偶、子女、父母）有严重失信行为，正在被列为失信联合惩戒对象的；
（5）按照政策规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
（6）调入后即构成回避关系的；
（7）为聘干、工勤和使用教育、卫生专项编制的；
（8）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
（9）法律、法规和政策规定的其他不符合选调条件的。
三、选调程序和办法
（一）发布公告
2018年12月3日在内黄县人民政府网发布选调公告。
（二）报名和资格审查
1、报名
报名时间：2018年12月17日至12月19日工作时间。
报名地点：县纪委监察委东二楼会议室。
报名时须填报《内黄县纪委监察委2018年公开选调工作人员报名资格审查表》（附件2）一式两份，该表格由报考者在内黄县人民政府网下载。提交本人有效身份证、毕业证、学位证、学历审验证明原件和复印件2份，以及4张近期同底免冠一寸彩色照片。
参加选调的报名人数与拟选调人数的比例不得低于3：1。达不到比例的，相应核减选调计划。
2、资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。
（三）考试
本次公开选调考试采取笔试、面试的方式进行。
1、笔试。笔试统一命题、统一组织、统一评分，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。
领取准考证时间：电话通知。
领取准考证地点：到报名处领取。
领取准考证时，请仔细核对有关信息；如有错误，请当场告知工作人员予以纠正。逾期不领的，视为自动放弃。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2、面试。根据笔试成绩，按照拟选调人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。若比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。
面试时间、地点见面试通知书。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（四）体检
根据各岗位选调人数，按照考试总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。若比例内末位考试总成绩并列的，以笔试成绩高的列入体检对象。
体检标准参照公务员录用体检的有关规定进行。体检费用自理。若有体检对象放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，且递补一次。
（五）考察
经体检合格的，确定为考察人选。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现，以及选调后是否需要回避关系等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格，出现选调岗位空缺的不再递补。
（六）公示与办理手续
综合考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟选调人员，公示7个工作日。公示期满，对有反映并查实影响选用结果的，取消公开选调资格，并按照干部管理权限交有关部门处理。对公示无异或反映问题不影响选用结果的，进入单位试用三个月，期满并考核合格后，办理转任调动手续。
四、选调岗位安排
被选调人员均列为县纪委监察委机关、派驻纪检监察组和县委巡察机构相应编制，由县纪委监察委根据工作需要进行岗位安排。
五、组织实施
为确保公开选调工作的顺利进行，落实“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，成立内黄县纪委监察委公开选调工作人员领导小组。领导小组下设办公室，具体负责选调工作的实施。
六、纪律要求
（一）参与组织选调的工作人员要严格遵守廉洁自律和有关保密工作各项规定。对发现违纪违规等有关问题的，一经查实，严肃追究相关人员责任。
（二）选调工作实行回避制度，从事选调工作的人员凡与报考人员存在《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
（三）考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按照相关规定给予严肃处理。
（四）为保证公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
本公告由内黄县纪委监察委公开选调工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-7070938 7781886
监督电话：0372-7812380
内黄县纪委监察委公开
选调工作人员领导小组
2018年12月3日
