河南信阳完成首批县以下机关公务员职级晋升审批备案工作

　　原标题：信阳市顺利完成首批县以下机关公务员职级晋升审批备案工作

　　全省县以下机关公务员职务与职级并行制度工作启动以来，信阳市高度重视，认真贯彻落实上级精神，市县(区)两级组织、人社部门密切配合，全力推进县以下机关公务员职级晋升工作。主要措施有：一是明确各级党委政府主体责任。各地党委政府成立了相应的公务员职级晋升工作领导小组，主要领导要亲自抓落实、亲自过问进度、亲自督促开展，解决存在问题，把矛盾和问题化解在基层。各单位按照职责权限做好符合条件人员的初审、民主评议和公示等工作，明确申报单位、主管部门以及各级党委、政府的责任，确保了制度实施的公平、公正、公开。二是加强政策宣传培训力度。市委组织部、市人社局巡回在各县区开展职级晋升政策宣传培训，明确工作重点、要点和可能存在的问题及解决办法，指导各县区做好信息备案、初审符合条件人员材料的准备和报批工作。三是加大工作督查力度。信阳市坚持开展经验交流督导，充分利用电子信息平台，开展信息交流，对全市实施工作进行认真总结，宣传推广好的经验做法，推动全市公务员职级晋升工作均衡发展。市委组织部、市编办、市人社局、市公务员局成立联合督导组，对工作实施不力、公务员日常登记备案不及时、公务员信息管理系统更新不及时的县区进行重点督查，对不严格遵守组织人事纪律、擅自扩大实施范围、不认真履行职责、权限和程序等情况进行纠正，确保公务员职务与职级并行制度顺利实施。四是妥善处理存在问题。从今年3月份起，信阳市开展公务员登记备案工作专项督查，逐步解决常年积累的在编人员没有登记备案的问题，为顺利推进公务员职级晋升工作扫清障碍。要求各县区党委政府负责，理清机关(含参照公务员法管理单位)编内人员与编外人员的人事关系，把实施县以下机关公务员职务与职级并行制度与将要实施的县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度结合起来，统筹解决当前机关编外工作人员的待遇问题。截止今年6月底，信阳市已完成首批符合条件人员职级晋升备案3375人，其中晋升正处级40人，副处级455人，正科级619人，副科级2259人，科员级2人。