河南信阳基本完成县以下公务员职级晋升

　　原标题：我市基本完成县以下公务员职级晋升

　　根据《信阳市县以下机关公务员职级晋升工作实施方案》，按照先易后难、分步实施原则，我市县以下机关公务员职级晋升工作分动员部署、厘清公务员数据库、职级晋升、工资套改、检查验收5个阶段实施。截至6月底，通过申报、初审、民主测评和考核、公示、审核、审批等环节，我市共有3377名公务员获省公务员局备案，备案人数位列全省第二，全市县以下机关公务员职级晋升工作目标任务基本完成。

　　县以下机关公务员职级晋升工作是分配制度改革的重要组成部分，也是今年我省改革的一项重要内容，主要是在公务员法规定的制度框架内，在保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变的情况下，对县以下公务员建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。