2012年三门峡市文化新闻出版局下属事业单位、水资源管理处招聘工作人员方案

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人事局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》（三人〔2005〕18号）的规定，根据工作需要，经市政府同意，三门峡市文化新闻出版局下属4个事业单位和三门峡市水资源管理处拟面向社会公开招聘15名工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘岗位、人数及条件
详见附表1。
三、招聘资格条件
（一）、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（二）、附表中对招聘岗位资格条件另有规定的从其规定。
（三）、招聘岗位其他条件中有专业工作经历要求的，是指截止2012年3月9日前，在各类机关和企事业单位从事该专业的累计工作经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历。
（四）凡有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告
3月1日在三门峡日报、三门峡市人力资源和社会保障局网站、三门峡文化网、三门峡市水资源管理处网上同时发布。
（二）报名
报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同市文化新闻出版局、市水资源管理处共同组织实施。
1、报名时间：2012年3月7日至3月9日。
上午：8：30-11：30     下午：14：30—16：30
2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口。
3、报名办法：
本次公开招聘采取现场报名方式。
（1）报考者须提供有效身份证、毕业证（2012年毕业生应提供学校出具的学历证明）、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件各2份，还须提供本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时须提供有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
（2） 根据国家、省、市有关规定，对以下人员实施加分：对于具有三门峡市辖区户籍的退役士兵和参加我市各县（市、区）“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”、“大学生村干部计划”等服务期满且考核合格的大学生，笔试成绩加5分。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。
凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。
（3）报名时对报考者进行资格初审，报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。
（4）通过资格初审的报考者应填写《2012年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表》（附表2）一式2份，并现场采集人像。报名登记表可到三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hasmx.hrss.gov.cn）下载。
（5）收费标准：根据有关规定，笔试考务费和信息采集费共72元。其中笔试每科每人30元，两科60元；信息采集费12元。 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县 （市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。
（6）每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
（7）通过资格初审的报考者应于2012年3月14日至3月16日持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
（1）笔试内容：《职业能力测试》，考试时间120分钟，满分100分；《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。
（2）笔试时间：2012年3月17日
（3）笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
（4）笔试成绩：
笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障局、文化新闻出版局和水资源管理处张榜公布，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。
2、面试
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同市文化新闻出版局、市水资源管理处统一组织实施。
（1）、面试时间和地点：具体见《面试通知单》。
（2）、面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，满分100分。面试成绩当场公布。
（3）实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。如考试总成绩相同的以面试成绩高者名次在前。
（四）体检
根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。
体检由市人力资源和社会保障局和市文化新闻出版局、市水资源管理处统一组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
（五）考核
体检合格人员确定为考核对象。
考核由市文化新闻出版局、市水资源管理处具体组织实施。
考核内容主要包括：应试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对应试者资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。
如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局、市文化新闻出版局、市水资源管理处张榜公示，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公示，公示时间不少于7个工作日。
公 示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经主管部门审核报市人力资源和社会保障局审批后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核 合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
事 业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-2976825。
六、本招聘实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。
本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障网（www.hasmx.hrss.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
咨询电话：
三门峡市人社局窗口： 0398-2871276 / 2870216
三门峡市人社局事业单位人事管理科：0398-2976825
三门峡市文化新闻出版局人事科：0398-2928452
三门峡市水资源管理处人事科：0398-2953820
附表：1、《2012年三门峡市文化新闻出版局下属事业单位和三门峡市水资源管理处公开招聘工作人员岗位明细表》
      2、《2012年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表》

行测考试复习用书可参考《2012年国家公务员考试一本通》