马当先：公考热“高烧不退”，到底怎么治？

　　近年来，“公考热”不断升温。一大批大学毕业生热衷于“中国第一考”，追其缘由，在于公务员福利待遇好、就业压力大、社会地位高等多种原因。然而“公考”就像“千军万马过独木桥”，更多的人只能是被挤到“桥下”当了“炮灰”，却依旧有人前仆后继往桥上挤，面对这种情况，笔者给“公考热”开出了几剂“退烧药”。

　　取消福利“双轨制”，缩小公务员和普通职工差别。事实上,不少人费尽心血要进入公务员行列,未必是因为公务员工资高,也未必能一朝权在手,更多的就是为了那份优渥的医疗、养老待遇、甚至分房待遇,明显地优于普通职工。若是取消公务员“特权福利”，既消融官民对立情绪，也能节省财政,也会在一定程度上给“国考”降降温。

　　持续深化反腐，使公务员没有权利寻租空间。近年来，中国大政府小市场的趋势，使权力之手干预市场。公务员手中的权力成为寻租工具，也是人民争先报考公务员的一大原因。十八大以来，中央加大反腐力度，对“老虎苍蝇”狠抓猛打，也在一定程度上给那些希望通过走上“官路”而“发家”的人敲响了警钟。

　　转变职能，打造服务性政府。党的十八大提出“职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意”的服务型政府建设的理念和内涵，要改变政府部门“脸难看、门难进、事难办”的行为，改善公务员在群众心中“高姿态”形象，不要认为考上了公务员就当上了“官老爷”，官是人民给的，干的不好，人民不满意，是要付出代价的。

　　笔者希望通过以上方式，给“公考”泼泼冷水、降降温，给那些依旧在“公考”路上盲目摸索的人们打一针清醒剂。