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2018年贵州铜仁市公安局碧江分局招聘20人公告

http://www.chinagwy.org       2018-08-20 14:03      来源:铜仁市公安局碧江分局
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  2018年铜仁市公安局碧江分局招聘警务辅助人员公告


  为更好地促进公平正义,维护碧江区社会大局稳定,进一步加强公安大数据应用建设,将天网视频监控纳入城市建设之中,深入推进视频监控建设和实战应用,作为提升打处绩效的重要增长点。经报请区委、区人民政府同意,铜仁市公安局碧江分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘岗位、人数及性质


  招聘警务辅助人员共20名,性别不限,但因工作岗位需经常昼夜值班职守,建议男性报考。本次招聘岗位重点是用于大数据应用方向,计算机大类专业考生在同等条件下优先聘用,采取聘用劳动合同制管理,属于公安机关非在编人员,警务辅助人员不具备人民警察身份和执法主体资格,不行使刑事和行政职能。主要协助公安机关开展监控职守、文职、治安巡逻防控等工作。


  二、招聘原则和招聘方式


  遵循德才兼备、人岗相适和“公开、公平、公正、择优”的原则,依照体能测试合格,面试和笔试总成绩,经体检、政审合格后,从高到低依次录聘。


  三、招聘对象及条件


  (一)具有中华人民共和国国籍。


  (二)拥护党的路线、方针、政策,遵守宪法,遵守法律、法规和社会公德。品行端正,政治可靠、作风正派、责任心强,热爱并自愿从事警务辅助工作,具有全面履行岗位职责的能力;


  热爱公安警务辅助工作,有较强的事业心、责任感和服务意识,能吃苦耐劳,服从安排。


  (四)具有大专以上学历,专业不限,转业军人放宽至高中(中专)以上学历。


  年龄在20周岁以上(1998年8月17日及以前出生)30周岁以下(1988年8月17日及以后出生),以第二代有效身份证为准,户籍不限。


  (五)身体健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病,双眼矫正视力在4.9及以上;其他依照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。


  (六)有下列情形之一的人员,不得报考:


  1.不符合招聘条件要求的人员。


  2.现役军人。


  3.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的。


  3.有不良行为受过公安机关处理的。


  4.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。


  5.正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。


  6.有较为严重的个人不良信用记录的。


  7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的以及原来从本单位辞职的。


  8.其他法律规定不得参加报考或聘用的人员,其他不适合从事警务辅助工作的。


  四、报名方式及时间


  本次招聘采取现场报名方式,应聘人员于2018年8月20日至2018年8月23日正常上班时间到铜仁市公安局碧江分局办公楼六楼政工科606室(铜仁市碧江区铜兴大道181号<滑石乡檀木桥>)报名。


  报名时须持本人有效身份证(户口本)、毕业证原件及复印件,本人1寸近期免冠照片5张,以及报名所需要的相关证明。(注:报名表见附件1,下载填写完整并贴上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘贴电子版照片到电子报名表格打印>,报名时交到报名登记处)


  资格审查:资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生不符合报考资格条件的,即取消其考试、聘用资格。


  五、考试


  本次招聘考试采取体能测试合格,笔试和面试结合取成绩的方式进行。综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算。


  (一)体能测试:体能测试项目为10米*4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》(附件2)、《纵跳摸高标准》(附件3),按照不同年龄段标准能达标者可进入下一环节,体能不合格者当即取消下一环节考试资格。


  (二)笔试:笔试科目为与公安业务有关的法律法规、公共基础知识、时事政治和写作,以及部分测试内容涉及计算机应用操作。时间、地点另行通知。


  (三)面试:根据笔试成绩排名,按照招聘人数1:3比例进入面试(笔试成绩排名并列者同时进入面试),面试采取结构化面试或情景模拟等方式进行,时间、地点另行通知。


  六、体检


  根据考试综合成绩,从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选(如有放弃体检或体检不合格的,按综合成绩排名依次递补)。体检人选确定后,统一安排到指定县级以上医院体检。体检标准按人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。


  七、政治审查


  对体检合格的,按成绩排名依次进行考察。考察内容主要包括应聘人员遵纪守法、政治、现实表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。


  八、公示及聘用审批


  对拟聘用人员在区政府政务网站进行公示,公示时间为五个工作日,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格。


  经公示合格的拟聘用人员,报分局政工部门备案并办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,拒不报到者,取消其聘用资格。


  九、人员待遇


  待遇参照碧江区政法系统辅助人员待遇执行,月工资3100元,目前执行工龄工资每满一年增加100元政策,另有绩效工资年终考评后一次性计发。工作期间统一由单位配发服装及装备,单位提供早餐、中餐。招聘的警务辅助人员在聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核、考评不合格的,由用人单位按有关规定处理。


  十、纪律要求


  招考聘用工作接受社会广泛监督,做到公开、公平、公正。对参加公开招聘的工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的,按有关规定予以处理。


  招聘工作报名咨询及举报电话:


  报名咨询电话:铜仁市公安局碧江分局政工科:18585606238,0856-5240946。


  举报电话:铜仁市碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组:15885148717


  附件:1:铜仁市公安局碧江分局招聘警务辅助人员报名表


  2:人民警察体育锻炼评分标准


  3:纵跳摸高标准


  铜仁市公安局碧江分局


  2018年8月17日

 

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