2017年贵州黔南州荔波县公安局招聘75人公告

　　2017年荔波县公安局招聘辅警公告

　　为适应荔波经济社会的快速发展需要，报经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘公安辅警。

　　一、组织领导

　　县成立专门工作领导小组负责相关招聘工作。

　　二、招聘人数及范围

　　面向社会公开招聘公安辅警75名。其中，男55名，女20名。

　　三、招聘原则

　　按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试、体能测试、面试及体检相结合的方式进行招聘。

　　四、招聘条件

　　(一)男性年龄在18周岁以上(1999年11月27日及以前出生)30周岁以下(1987年11月27日及以后出生)，身高168厘米及以上;女性年龄在18周岁以上(1999年11月27日及以前出生)30周岁以下(1987年11月27日及以后出生)，身高158厘米及以上;国家承认的大专及以上学历(荔波户籍人员和退伍人员可放宽至高中及以上学历)，双眼裸眼视力在1.2以上，身体健康，体貌端正，无缺陷。

　　(二)政治素质好，公道正派，品行端正，廉洁自律，甘于奉献。有下列情形之一的，不予聘用：(1)受过刑事处罚、劳动教养的;(2)参加过非法组织的;(3)受过党纪、政纪处分的;(4)有吸毒行为或吸毒史的;(5)曾被县公安局辞退或解聘的(6)有其他严重问题不宜录用的。

　　(三)待遇及用工性质

　　招聘人员为临聘人员，不办理入编手续，只签订劳动合同。月均工资3700元(含五险一金)，工龄工资30元/年(按聘用工龄正常调整)，并按国家规定交纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。被聘用人员试用期为3个月，对不适应工作岗位的人员予以辞退。引入竞争淘汰机制，由用工单位制定考核规定，对被聘用人员实行严格考核，对不适应工作岗位和违法违纪人员予以解聘。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘简章。1、在荔波电视台、荔波县政府网、公安微信平台等媒体发布公开招聘简章;2、由各派出所在本辖区发布公开招聘信息。

　　(二)报名。符合招聘条件的人员携带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证书原件及复印件, 1寸近期同底免冠彩色标准证件照4张到县公安局报名，并如实填写《2017年荔波县公安局面向社会公开招聘辅警报名信息表》。

　　报名需交纳报名费50元。

　　招聘人数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可适当放宽比例。考试总成绩须达60分及以上才能进入下一环节。

　　1、报名时间：2017年12月11日- 2017年12月18日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。

　　2、报名地点：荔波县公安局巡逻特警大队二楼(原老公安局中心办公室)。报名联系人：莫壮益(联系电话：15519499969 )。

　　3、咨询电话：0854-3611545。

　　(三)资格审查。由招聘办公室根据本人报名资料和自身体貌、身高及学历等条件进行现场资格审查，审查合格的，准予报考。资格审查与报名同时进行。

　　(四)考试。所有报考人员均参加笔试、体能测试及面试。

　　1、笔试。笔试科目为《公共基础知识》。

　　2、体能测试。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，测试1000(女800米)米跑及4*10米往返跑。

　　3、面试。面试采取结构化面试规则。

　　考试时间、地点待定，信息将在荔波政府网上发布，请应聘人员密切关注。

　　(五)分数合成。考生成绩总分为100分。笔试成绩占20%，体能测试成绩占30%，面试成绩占50%。按比例折算后的笔试、体能测试及面试成绩之和即为考生本次考试的总成绩。

　　(六)体检。按考生总成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检不合格者予以淘汰。体检以递补的方式按照考试成绩从高分到低分依次递补，如递补中出现并列名次，面试成绩高者优先。

　　体检费用由应聘人员本人承担。

　　体检时间根据招聘进度另行通知。

　　(七)考察。对体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位组建考察组进行考察。考察内容主要包括应聘人员在社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员，不符合招聘职位所需资格条件的人员，考察不合格，经县招聘领导小组审定，取消其进入下一环节资格。考察不合格的，对空缺名额依次递补，递补出现并列名次的，面试成绩高者优先聘用。

　　(八)同等条件下，本县户籍贫困建档立卡户人员优先聘用。

　　(九)聘用。对体检、考察合格者，由用人单位按《劳动合同法》有关规定，正式签订劳动合同。

　　六、在整个招聘过程中，有关各项招聘信息，县招聘领导小组将在荔波县政府网发布，请应聘人员密切注意。以上网站公布的招聘信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘者本人自负。对发生因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话造成联系不上的情形，后果由应聘人员自负。

　　附件：1、《2017年荔波县公安局面向社会公开招聘辅警职位表》

　　2、《2017年荔波县公安局面向社会公开招聘辅警报名信息表》

　　荔波县公安局

　　2017年12月8日

 

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