2016年贵州普定县人民法院招聘简章

　　2016年普定县人民法院合同制书记员招聘简章

　　根据工作需要，普定县人民法院决定面向社会公开招聘24名合同制书记员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及待遇

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有强烈的事业心和社会责任感，品行端正。

　　2.身体健康，与其他单位无劳动合同关系。

　　3.大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下（1981年10月以后出生，年龄计算截止至2016年10月26日）。专业不限，同等条件下法学类、计算机相关专业、退役士兵优先考虑。应聘人员要能熟练运用OFFICE、WPS等办公软件，熟悉计算机中文录入。

　　4.合同制书记员不属于法院机关政法编制、事业编制、工勤编制和公益性岗位编制。由普定县人民法院按合同制进行管理，合同一年一签。月工资2500元，在职期间的五险按规定由单位和个人按比例共同缴纳。

　　二、公开招聘合同制书记员的程序

　　现场报名→资格审查→笔试（含理论考试、计算机使用技能测试）→面试→体检→考察政审→确定聘用人选→签定聘用合同

　　（一）报名及资格审查

　　报名时间：2016年11月3日至9日；报名地点：普定县人民法院。咨询电话：0851-33508821，联系人：项飞18008538560，丁屹18008538544。报名时请携带《报名表》、本人有效居民身份证、户口簿、学历证明、退役证件、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、已婚人员还需计生部门出具的无违反计划生育法律法规证明、结婚证原件及上述证件的复印件各2份、本人近期蓝底一寸免冠照片3张，并进行现场资格审查。

　　（二）笔试

　　经现场资格审查符合应聘条件的人员参加统一组织的笔试，笔试包含理论考试和计算机技能考试，按百分制计算，理论考试占40%，计算机技能测试占60%。理论考试主要考察应聘者政治思想、综合文秘等基础知识；计算机技能考试主要考察应聘者对office、WPS等软件操作和计算机应用熟练程度。笔试结束后，根据应聘人员的成绩由高到低按1:2的比例确定进入进入面试人员，不足1:2的按实际人数进入面试，笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在普定县人民政府网、普定县人力社保网、普定县人民法院官方网站、微信和法院公开栏公布。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.面试内容：语言表达能力、综合素质等情况进行面试。

　　3.总成绩计算：总成绩按笔试成绩（按百分制折算）占50%，面试成绩（按百分制折算）占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩、总成绩、参加体检人员名单在普定县人民政府网、普定县人力社保网、普定县人民法院官方网站、微信和法院公开栏公布。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按总成绩顺序递补。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺岗位顺序递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.现役军人；

　　3.有违法犯罪记录的人员；

　　4.被开除公职的人员；

　　5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（六）公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在普定县人民法院官方网站、微信、微博和法院公开栏公示，公示期为7天（含周末和节假日）。

　　（七）办理聘用手续

　　公示结束，被聘用人员应在规定时间到普定县人民法院报到并签订聘用合同，合同报普定县人力资源和社会保障局备案。逾期不报到的，取消聘用资格，空缺岗位顺序递补。

　　本次招聘严禁弄虚作假，凡存在弄虚作假情况，一经查实，将报人事管理部门备案。举报监督电话0851-33508824。

　　本公告其他未尽事宜由普定县人民法院负责解释。

　　附件：报名表。xls