2015贵州石阡县合同制消防员招考公告
2015年贵州石阡县合同制消防员招考方案
根据贵州省公安厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于印发<贵州省合同制消防员招收管理办法（试行）>的通知》（黔公通〔2008〕50号）以及《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕6号）文件精神，为加强我县多种形式消防队伍建设，切实解决目前现役警力不足的问题。2015年我县消防部门将按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考10名合同制专职消防员。结合我县实际，制定本方案。
一、 组织领导
为确保本次招考顺利实施，特成立合同制消防员招考领导小组；
组 长：龚朝清 县人民政府副县长
副组长：徐泽勇 县财政局局长
周明珍 县人力资源和社会保障局局长
张传辉 县人社局考试中心主任
彭 勇 县公安消防大队大队长
成 员：苏 甜 县公安消防大队参谋
刘 杰 县公安消防大队参谋
蒋慧杰 县消防中队指导员
杨 振 县消防中队副中队长
石水辉 县消防中队排长
主要职责：负责合同制消防员的招收、管理、培训，协调解决合同制消防员的工资福利、社会保险和培训等工作。
二、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。
三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责
石阡县公安消防大队招聘的专职消防员系编外用工，共招聘10名。按照军事化管理，参加消防部队执勤备战，从事石阡县的灭火、救援、救灾等“急、难、险、重”工作，从事消防宣传、社会培训、为民服务等辅助性工作和消防协管工作。
四、招考对象和条件
（一）招考对象
本县户籍（生源）的适龄青年，在职企业或单位工作人员须经本单位同意报考证明。
（二）条件
1、热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录；
2、身体健康，能正常履职。体型端正，无心脏疾病，恐高症及家族疾病史，双侧单眼裸眼视力均在4.8以上，身高不低于165cm；
3、年龄18周岁（1997年8月25日前出生）以上28周岁（1987年8月25日后出生）以下，具有初中以上文化程度的未婚男性公民。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2015年8月25日至9月15日。
2、报名地点：石阡县公安消防大队（石阡县汤山镇龙底坝）。
3、报名手续：携带居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各一份、近期免冠一寸照片4张，纸质报名表一份及电子报名表（附件1），能说明个人特长、成绩的相关材料。
（二）招聘方式
招聘方式为面试、体能测试、体检、政审、岗前培训考核。
1、面试，所有报名人员，经资格审查合格、资格公示无异议的人员确定为参加面试人员；面试方式为结构化形式，面试内容为简单口语表达；面试成绩总分为100分。（缺少面试形式、内容、分值）
2、体能测试，按面试成绩从高到低1:5比例进入体能测试，末位出现并列的一并进入体能测试，若达不到1：5比例全部进入体能测试。体能测试内容：1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐（体能测试标准详见附件2）；体能测试成绩总分为100分。
3、体检，按总成绩（面试成绩×30%+体能测试成绩×70%）从高分到低分依次确定10名人员为体检人员（末位并列，体能测试成绩较高的进入体检），体检标准按照中国人民解放军三总部制定的《应征公民体格检查标准》执行；若出现体检不合格，按总成绩从高到低依次递补；体检费用由考生自行承担。
4、政审：体检合格的人员进入政审，由石阡县公安消防大队对政审人员进行政审。
5、岗前培训：政审合格人员参加岗前培训，由消防大队统一进行封闭式的岗前培训，试用期为一个月。
六、待遇
（一）工资标准：月基本工资为1500元；工龄工资从签订《劳动合同》日期起算，劳动时间增加一年工龄工资增加100元；高危补贴每月500元。第一年工资合计每月2000元。试用期三个月只发给基本工资。
（二）聘用后单位将办理“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害险”其中“工伤保险、生育保险”由单位全额承担，“养老保险、医疗保险、失业保险”按照国家规定各自承担。
（三）聘用后的执勤中队专职消防员参照消防部队标准，统一发放被装，由单位提供住宿，生活按照标准供给每人每天21元。
（四）合同生效后统计配发服装（未履行合同的，扣除相应服装费用）。
七、考核
每年年终消防大队将队员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除合同。队员在合同期内如违反国家法律、法规和部队各项规章制度的，将给予解聘。合同期内，若队员无故解除合同，录用单位将依法追究其相关责任。
2015年8月19日
