2022年广西公务员考试公告解读：把脉新变化 招考更精准

　　2月15日，广西壮族自治区2022年度考试录用公务员公告发布，公务员考试招录工作正式启动。仔细对比了2022年广西区考公告与往年的公告后发现，今年的公告呈现出明显的特点：招录人数增加、分级分类更明确。

　　、招考细节体现人性化、成绩计算方式改变等。接下来公考通（www.chinagwy.org）就对今年的招录政策展开分析，为广大考生的备考之路拨云见日。

　　一、招录人数增加，区考重大利好

　　2022年广西区考公告招录人数由2021年的2905人增加至4368人，增幅超过50%，这无疑增加了广大考生的录取机会，对于广大考生来说一个重大利好消息。希望考生抓住此次机会，认真备考，争取顺利上岸!

　　二、分级分类更明确，注重人岗匹配

　　2022年广西公务员考试申论科目继续沿用分级分类招考模式，《广西壮族自治区2022年度考试录用公务员职位计划表》中机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位(以下简称“A类职位”)使用A卷;《计划表》中机构层级为县级、乡镇级的综合管理类职位(以下简称“B类职位”)使用B卷;《计划表》中行政执法类职位(以下简称“C类职位”)使用C卷。报考公安机关执法勤务类职位及特殊招录职位的人员除参加公共科目笔试外，还需参加专业科目测试。考生必须提前了解职位类别、专业要求、报考条件等，做到有的放矢。

　　三、注重招考细节，体现人性化

　　1.在定向招录职位报考条件中，增加了“因村党组织书记(村委会主任)实行‘一肩挑’，由原书记(主任)改任副书记(副主任)的，且符合资格条件的，可以报考面向优秀村干部招录职位。”明确这部分考生享受平等的竞争机会。

　　2.报考缴费方面，去年需要符合减免条件的报考人员应先进行网上交费，再要求办理相关退费手续。而今年可直接在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，减少了符合减免条件的报考人员的费用负担。

　　四、成绩计算方式改变，注重综合素质

　　从考试公告看出，今年，招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选，按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试总成绩×50%+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。2021年，则是按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　综上分析，2022年广西区考公告的这些变化，体现出招录工作的科学化、精细化，意在招录到更多综合素质高、业务能力强的人才。各位考生要抓紧时间认真备考，抓住机遇，实现自己的人生理想，为社会主义事业贡献一份力量。