2016年广西降低基层公务员门槛政策汇总

　　根据历年广西公务员考试时间来看，2016年广西公务员考试将在来年的3月份启动，距离2016年广西公务员考试时间尚早，但很多考生已经从现在就开始着手复习，毕竟，机会是留给有准备的考生的，公务员考试向来都是考点多，范围广，所以，建议考生不要觉得现在开始复习为时尚早。尽早的复习，可以指定详细的复习计划，对考试的成功有很大的帮助。广西公务员考试科目为《行测》和《申论》两科，考生可以结合《2016年广西公务员考试一本通》进行复习，教材+实战题库+技巧手册+标准预测卷进行系统化的复习，更能有效提高考试成绩。

　　历年来广西公务员考试都有相关政策降低基层公务员进入门槛，国家公务员考试网将相关政策整理如下：

　　一是适当降低招考职位学历要求。乡镇机关招考职位的学历条件可放宽到高中、中专。

　　二是放宽招考专业限制。原则上，乡镇机关职位以及县级机关的综合管理类、行政执法类职位不限专业。

　　三是适当调整报考职位年龄条件。乡镇机关招考职位的年龄条件可放宽至40岁以下。

　　四是不限制工作年限和经历。县级以下机关职位应不限制工作年限和经历，每年应拿出一定比例的录用计划面向应届高校毕业生招考。

　　五是适当降低开考比例。艰苦边远地区的县乡机关职位，笔试、面试分别按照报名缴费的实有人数和进入面试的实有人数开考。

　　六是单独划定笔试、面试合格分数线。艰苦边远地区的县乡机关职位，在划定笔试合格分数线时给予倾斜照顾；对于计划录用人数与实际面试人数比例为1∶1及以下职位的报考人员，其面试合格成绩可在同考场所有人员面试平均分的基础上适当降低，但不得低于60分。

　　七是拿出适当比例的录用计划进行定向招考。根据工作需要，艰苦边远地区可拿出本县一定比例的录用计划定向招考本市、县户籍人员。同时，少数民族自治县、民族乡还可以定向招考主体少数民族人员。

　　八是组织第二次报名工作。艰苦边远地区在报名和笔试阶段空缺的职位，可重新发布组织二次报名。