备考必看！2022年甘肃公务员面试考情分析
2022年甘肃公务员考试面试即将来临。很多小伙伴已经摩拳擦掌，全力准备着面试。本文，公考通（www.chinagwy.org）先来带大家回顾下往年甘肃省考面试考是怎么样考的？
1、面试形式
甘肃省考面试以结构化形式为主。
2、面试时间
3、考场情况
① 面试题量 ： 甘肃面试分为上午、下午两个半场，一般全天一套试题，但是个别部门和地区，如省直机关、酒泉市则是上午、下午各一套试题。每套试题均有3道题目，但是在2016年面试中，曾出现过追问的形式。
② 答题时间： 10分钟3题为主，也有8分钟3题的情况。
③ 作答方式：
一种是考场内放题本，并且提供草稿纸和笔，考官读题，考生听题作答，例如庆阳市、白银市的面试就采取了这种方式。
另外一种是考场内没有题本，考官读题，考生听题作答，例如，酒泉市、省直部门、金昌市的面试就采取了这种方式，且在金昌市的面试中，考官会读两遍题目。
一般要求考生思考一道，回答一道，每道题目单独计时，上一题的剩余时间不能用在下一题，考场内会有时间提醒。例如，在酒泉市的公务员面试中，考试剩余2分钟时，会有时间提醒。
④ 成绩公布： 现场电脑计分打印成绩单，面完直接可以出考场。考试结束后当场出成绩。
4、考试成绩计算
一般职位总成绩=（行测+申论）/2×60%+面试×40%
加试专业职位总成绩=（行测×25%+申论×25%+专业×50%）×60%+面试×40%
5、考官组成
从近年的考试情况来看，甘肃省公务员面试考官一般有7-9人。
6、能力考查
总体特征：甘肃之前基本都为传统的结构化面试，公告也明确告知采用结构化面试等方式。在2018年的时候考了材料题，同样是3道题。
甘肃考查题型比较比较均衡，综合分析考查最多，计划组织、应急应变、人际关系和言语创新都有一定的考查，自我认知考查较少。
① 综合分析
综合分析是甘肃省考面试的重点题型，基本上每套面试题3道题中都有1道是综合分析题。考察位置也比较固定，往往都是处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
甘肃面试考查内容大多贴近工作和生活实际，比较具体也比较接地气。比如：面包店在第二天将头一天剩的面包扔掉，有人说是好的保证了产品质量，对此你怎么看？
综合分析题选材广泛，主要包含社会现象、哲理观点以及近来又增加了漫画题和材料题的形式，综合分析主要考察社会热点话题，政策措施考查较少，热点涉及涉及政治、民生、法治、社会生活等各个方面。
哲理观点题以名言俗语类问题为主，有时候也会考到观点类的问题，考查的较多的是名人名言、领导人的讲话以及社会普遍看法； 通过漫画题和材料题的形式考查的考生综合分析能力，也是近几年甘肃省公务员面试的一个特点，题量不多。
② 计划组织
甘肃省考面试对计划组织的考查多数与实际工作相结合，调研类问题、宣传类问题和制定方案类问题是甘肃面试考查重点；命题形式也有其独特的特点，在题干中除了一般问法对活动困难的描述，也会兼顾特殊问法，设问组织某项活动的工作重点是什么。
比如：组织单位考察先进地区旅游经验，你认为工作重点是什么？
③ 应急应变
对应急应变的考查，多采用情境处理类问题，这类题目通常设置一个突发的、紧急的情境，且大多与实际工作相关，要求考生能够化解紧急情况，妥善解决问题，圆满完成工作任务，其中，工作危机处理是甘肃省公务员面试主要考查的题型。另外也要注意常与人际关系题型结合起来考查。
比如：说有一个退休的职工，但是他每天就是来维持秩序，与群众发生了口角，然后发生争执，你要怎么处？
④ 人际关系
人际关系考查矛盾主题多样，包括领导、同事、其他部门的人，还有群众等的人际矛盾，总体而言，单独考查人际关系的题并不多，和其他题型综合起来考查的情形更多一些，比如言语创新的情景模拟类。
比如：老张被推销保健品，要花高价购买保健品，他的老伴到街道办请求劝阻，你会怎么劝阻老张？请情景模拟。
⑤ 其他题型
言语创新除演讲题和情境模拟题之外，暂未出现其他考查形式，在备考阶段可根据学习计划梳理一遍，了解作答基本方法；自我认知考查较少，大致掌握好基础即可。
