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2017年福建上杭市场服务中心招聘公告

http://www.chinagwy.org       2017-06-26 16:03      来源:上杭县人民政府
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  上杭县市场服务中心招聘合同制人员工作方案


  为充实城区农贸市场服务管理力量,经研究,决定公开招聘2名聘用合同制工作人员。为确保此次招聘工作的顺利进行,特制定如下实施方案:


  一、招聘名额


  招聘2名市场服务管理一线人员。


  二、招聘对象及资格条件


  1. 面向参加上杭县2017年夏季公开招聘政府系统事业单位工作人员笔试的对象进行招聘。


  2.遵守宪法和法律,品行端正;


  3.事业心、责任感强,有良好的职业素养和敬业精神;


  4.服从单位的工作安排,能胜任本职工作;


  5. 男性,身体健康,原地摸高2.65米以上,年龄在28周岁(1989年5月30日以后出生)以内,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。


  6. 具有全日制普通院校本科及以上学历,市场营销、经济管理、行政管理、法律、文秘等相关专业的人员,在同等条件下优先录用。


  有下列情况之一者不得报考:


  (1)曾受过各类刑事犯罪处分的;


  (2)违法违纪行为正在接受审查的;


  (3)近三年参加我市、县招录考试中有作弊行为的;


  (4)法律法规规定不得招聘到国有单位的其他情况人员。


  三、招聘办法


  (一)报名时间、地点及要求


  1、报名安排:


  (1)时间:2017年7月3日至7月15日。(周六正常上班)


  (2)地点:上杭县市场服务中心二楼办公室。


  (3)联系电话:0597-3096680


  2、报名要求:


  符合条件的应聘者,报名时须提交所应聘职位资格条件要求的相关材料原件及复印件1份(即:身份证、学历学位证书及职(执)业资格证书、工作经历证明材料等),近期两寸彩色照片1张。


  (二)资格审查


  由中心考核小组对报名人员进行资格审查。


  (三)笔试、面试


  1.笔试


  (1)不再进行笔试,成绩按上杭县公务员局网发布的上杭县2017年夏季公开招聘政府系统事业单位工作人员笔试成绩计算。


  (2)笔试成绩(满分按100分计)占总成绩的60%。


  2.面试


  (1)面试对象:按笔试成绩从高到低的顺序,按招聘人数的1:3比例选取报名成绩排名前6名的人员作为面试对象。


  (2)摸高测试:组织面试对象进行摸高测试,摸高测试参照《福建省公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行;如摸高测试不合格,取消面试资格,空缺人选按笔试成绩从高分到低分依次递补进行摸高测试。


  (3)面试时间:2017年7月22日(周六)上午9:00-11:00。


  (4)面试成绩(满分按100分计)占总成绩的40%。


  3.考核聘用


  根据应聘人员的笔试成绩和面试成绩总分从高到低的顺序选取前2名择优聘用。


  四、待遇


  招聘人员实行合同聘用制,聘期为2年,相关待遇按中心合同制聘用人员相关规定执行。首次聘用实行2个月的试用期,试用期工资为1500元/月,试用期满实行转正考核,考核不合格的解除聘用合同。


  上杭县市场服务中心


  2017年6月23日