2021年重庆市万州区选拔区管学校领导干部公告

2021年度重庆市万州区公开选拔区管学校领导干部公告

为进一步优化区管学校领导班子结构，根据《重庆市区县（自治县）事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定，区委决定面向区内组织开展2021年度公开选拔区管学校领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位

区管副处级学校副职5个。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

万州区教育系统事业单位在编在岗工作人员。

（二）基本条件

报名人员应当具备下列基本条件：

（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，理想信念坚定，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。

（2）组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出。

（3）事业心和责任感强，热爱教育事业，有教育事业相关的专业素质或者从业经历，熟悉教育政策法规和行业发展情况，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高，业界声誉好。

（4）具有公开选拔职位要求的工作能力、任职条件和正常履行职责的身体条件和心理素质。

（5）符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

（三）资格条件

报名人员应当具备下列任职资格：

（1）年龄原则上在35周岁及以下。市级骨干教师、市级学科名师、市级学科带头人、区级及以上名师工作室主持人，可放宽至38周岁。

（2）具有全日制大学本科及以上文化程度。

（3）一般应当具有4年及以上教育教学工作经历。

报名人员还需具有中学毕业班教学经历，且具有以下任意一项工作经历：①校级中层干部；②年级组长；③教研组长；④班主任。

（4）符合条件的八级职员以上的管理人员、十级岗以上的专技人员均可报名。

（5）近三年年度考核为合格及以上等次。

工作经历及任职经历年限、取得学历学位和执（职）业资格时间、年龄等计算均截止报名时间。

（四）具有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的。

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

（3）尚在任职试用期的。

（4）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、选拔程序

（一）报名与资格审查

报考人员通过组织推荐或个人自荐的方式报名，并填写《2021年度重庆市万州区公开选拔区管学校领导干部报名推荐表》（见附件）。报名推荐表应经所在单位和区教委组织人事科审核并签署意见。报名时间：2021年6月16日至18日（上午9∶00－12∶00，下午2∶00－6∶00）。报名地点：万州区委组织部干部二科（区委办公楼423室），联系电话：58520616。

报名时，报考人员应持报名推荐表（附3张近期2寸同底正面免冠彩色照片），并提供身份证、学历学位证书、任职证明（报考人员是专业技术人员的，须提供专业技术职务聘用文件及相关佐证材料）、近三年年度考核结果、工作经历年限等相关证明材料原件及复印件，中学毕业班教学经历、任校级中层干部或年级组长、教研组长、班主任等工作经历须由所在单位出具书面证明并加盖公章。资格审查合格者准予参加考试，并在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）、“万州党建”微信公众号公布。

报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实行为的，一经发现即取消其选拔资格，已经任职的撤销任命，两年内不得提拔任用。

（二）考试

经资格审查合格参加考试的人数与职位选拔人数的比例达到2：1时，方可进入考试环节。达不到开考比例，则减少选拔职位。经资格审查符合条件的人数超过4：1时，开展笔试进行初选，根据笔试成绩高低，按与职位选拔人数4:1比例确定面试人选。未超过4：1，只进行面试。

面试采取案例分析及现场模拟的方式进行，主要测试报考者担任领导干部应具备的办学理念、综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等综合素质能力及教学管理能力。

考试时间、考试地点和考试成绩在万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）、“万州党建”微信公众号公布。

（三）考试总成绩计算

1. 未组织笔试的：考试总成绩=面试成绩；

2. 组织笔试的：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（四）体检和考察

体检人选根据考试总成绩由高到低排序，按与职位选拔人数2︰1的比例确定。若出现考试总成绩并列情形，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、教师资格高者优先确定进入体检人选。若体检人选有体检不合格或体检中经确认自动放弃资格的，其缺额可按考试总成绩高低进行递补。体检标准按照公务员录用通用标准执行，并在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。

体检合格者进入考察。考察工作由区委组织部统一组织，依据干部选拔任用条件和选拔职位的要求，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察政治素质、工作实绩和群众公认度，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

（五）研究决定

公开选拔具体岗位分配和职务建议，根据岗位需要和考察对象的考察情况、考试成绩综合研究确定，按程序作出任用决定或提名。

（六）公示及任职

对决定任用的干部和决定推荐、提名的人选，在发布公开选拔公告的媒体及拟任人选工作单位，进行5个工作日的任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。公示发现有影响任用问题的，取消其任职资格。

对公开选拔任用的干部，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作，或者回原单位工作。公开选拔任职的干部，原则上应在选拔职位所在单位任职两年以上，才能跨单位交流任职。

四、组织领导

本次公开选拔工作在区委的领导下进行，由区委组织部、区委教育工委具体负责组织实施。

五、工作监督

本次公开选拔工作，邀请区党代表、人大代表、政协委员参与监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪行为，一经发现，将严肃查处。

六、本《公告》由中共重庆市万州区委组织部、区委教育工委负责解释。