历年重庆公务员考试面试考情分析，面试必看！

　　2020年重庆公务员考试面试如何考？有哪些常考题型？本文重庆公务员考试网（www.chqgwy.org）先带大家了解一下重庆市考的面试考情，助大家找准方向迎战面试！

　　1、面试形式

　　从历年的面试情况来看，重庆公务员面试以传统的结构化面试为主，也会有一些地区和岗位采取无领导小组讨论的形式。

　　从区域看，武隆区、北碚区、涪陵区和永川区以无领导小组形式为主；从岗位角度来说，可能出现无领导小组的岗位有：农业局、安监局、公安局、审计局、道路运输管理、乡镇财政局、劳动保障监察、环保局（限江北）。其余基本上仍然采取传统的结构化面试，所以，重庆主要是结构化面试形式。

　　2、面试时间

历年重庆市考面试时间统计
　　

　　3、考场情况

　　1）面试题量：每天1套题，每套3或4道题，在2017年出现过追问形式。

　　2）作答方式：结构化面试：大部分岗位采用读题的形式，桌上多数情况有纸笔，无题本，材料题和漫画题情况除外，这时候往往有题本，答题时间一般是10-20分钟，3道题10或15分钟，4道题15或20分钟。

　　无领导小组讨论形式：场内看材料，分阶段进行，个人依次发言，每人2分钟；自由讨论35-40分钟，总结陈述2分钟。

　　4、考试成绩计算

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。

　　市商务委、市审计局有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。

　　5、考官组成

　　重庆考官一般为7-9人，另有计时员和记分员

　　6、能力考查

　　特点一：重庆从出成绩到面试时间极端，只有10来天左右，大家务必早作准备。

　　特点二：重庆有对材料题的考察，2018年上半年2套题有1套是材料题。

　　特点三：重庆出现过追问形式：2017年上半年地税和下半年分别出现过一次“你对上述问题有什么补充吗？”

　　特点四：题目有多少套是不确定的。

　　1）总体特点

　　结构化面试总体特点：

　　重庆对各个类型的题目考察相对均匀，基本上都有考察到，相对而言，自我认知考察会少一些，综合分析、应急应变、计划组织和言语创新尤其是重点。

　　无领导小组面试总体特点：

　　试题题型较为固定，以开放式问题以及排序类多项选择式问题为主，有的要求考生从备选项中选出几项进行排序，有些要求考生对所有选项进行排序，大家要对此重视。

　　2）各题型考察

　　①综合分析

　　综合分析是考察重点，往往在第一道的位置，一夫当关，大家一定要重点突破。考察类型以社会现象和哲理观点为主，社会现象更是多于后者，其中，综合分析的考察非常广泛，既有时政热点题、也有政策类题，也有社会上长期关注的焦点话题；涉及的层次同样既有接近基层实务的，也有高层次理论的，例如：

　　对张丽月收入不足2000块可仍坚持每天提供热粥的事情，谈谈你的看法。——考察对具体事件的看法

　　当前国家注重乡村振兴，但与此同时也注重加快城市建设发展。对此你怎么看？——考察宏观层面的乡村振兴和城市建设

　　②计划组织

　　主要考查计划组织协调能力的问题，也是重庆市公务员面试中的重点题型。此类题型体现出活动类型多样、侧重对细节提问、设问方式创新的特点。调研类活动、宣传类活动、项目推广类活动等均有所涉及，喜欢从细节处进行考查。

　　③应急应变

　　应急应变题型占比也较大，通常以工作危机类问题为主，设置日常工作中的场景，考察考生如何克服困难，保证工作的顺利进行。

　　例如：有位年轻人带小孩来领粥，旁边老人说他还年轻不该来领粥，两人因此起了争执。如果你是张丽，你要怎么劝解？

　　④言语创新

　　主要是对情景模拟的考察，往往会与人际关系和应急应变等题型综合起来考，要大家现场模拟如何劝解之类的。