重庆渝北区委直属机关工委招聘工作人员简章

　　渝北区委直属机关工委招聘工作人员简章

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘综合业务岗位人员1名，具体事宜如下：

　　一、招聘的资格条件

　　（一）中共正式党员，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录；

　　（二）具有国家承认的大专及以上学历（在学信网上能够查询到相关信息）；

　　（三）身体健康，能适应聘用岗位的工作，年龄在40周岁以下（年龄计算截止时间为2019年2月28日）；

　　（四）具有一定的政策理论水平，有较强的写作能力，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

　　（五）会计学、经济学等相关专业。持有会计上岗证或有一年以上相关工作经验的应聘者，优先录用。

　　二、招聘办法和程序

　　招聘采取报名和资格审查、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　（一）报名和资格审查

　　在两江人才网（http://www.cqybhr.com）发布招聘信息。

　　1.现场报名。需本人现场报名，报名时间为2019年2月21日9:00-18:00，有意报名者请在有效报名时间内将“报名表（附件1）+身份证原件及复印件（正反两面）+毕业证书和学位证书原件及复印件+会计上岗证原件和复印件+1寸正面免冠照片2张及其他佐证材料”一并提供。报名地点：渝北区委直属机关工委，地址：重庆市渝北区双龙大道153号（3楼），渝北区委直属机关工委组织纪检科，联系电话：86016930。

　　2.资格初审。初审时间：2019年2月25日9:00-18:00，审查结果将以电话方式通知到本人。未通过资格审查的考生应聘材料恕不退还。

　　（二）笔试

　　所有报名人员均要参加笔试，笔试采取闭卷自主答题的方式组织进行。主要考察综合基础知识、专业知识及会计实务，笔试按100分制计算成绩，笔试时间及地点另行通知。

　　（三）计算机测试及面试

　　根据笔试成绩按从高到低排序按3:1比例确定进入计算机测试(如最后一名笔试成绩相同，共同进入计算机测试)，计算机测试成绩不计入总分，但须达到60分以上者方可进入面试，计算机测试出现不合格，将按笔试成绩从高到低依次递补参加计算机测试；进入面试人员将由我单位电话通知本人，其他未通知人员则表示未进入面试。进入面试人员如主动放弃面试，则由渝北区委直属机关工委按笔试成绩依次递补。

　　面试以结构化面试方式进行，由现场主考官提问，应聘人员回答，主要测试应试者的基本知识、沟通能力、应变能力、语言表达能力和处理实际问题的能力等，面试按100分制计算成绩。

　　个人综合成绩为笔试占50%，面试占50%。面试时间、地点另行通知。

　　（四）考察

　　根据个人综合成绩从高到低按1:1的比例确定拟录用人员进入考察。考察内容主要是本人历史表现和现实表现。因考察不合格取消录用资格的或自动放弃的，按综合成绩从高到低依次递补。

　　（五）录用

　　1.体检。体检标准参照2018年重庆公务员录用体检标准执行。体检由渝北区委直属机关工委统一组织到指定医院检查，其费用由报考人员自理。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按综合成绩从高到低依次递补。

　　2.审核。由渝北区委直属机关工委对体检合格人员审核确定。

　　3.公示。确定聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

　　4.录用。经公示无异议后正式录用。

　　三、聘用及工资待遇

　　试用期为三个月，每月发放3000元基本工资。经考察合格者予以转正，统一与人力资源公司签定劳动合同，聘期为2年。缴纳五险，提供免费工作餐。涉及考核、续聘、辞退等按照聘用合同、单位管理制度和渝北区相关规定执行，工资待遇按我单位聘用人员现行标准执行。

　　四、本简章未尽事宜由渝北区委直属机关工委负责解释。

　　附件：报名表

　　中共重庆市渝北区委直属机关工作委员会

　　2019年2月20日

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