重庆
2018年重庆巴南区木洞镇人民政府招聘2人简章
http://www.chinagwy.org 2018-09-28 14:06 来源：巴南人才网
重庆市巴南区木洞镇人民政府关于招聘非在编人员的简章
按照《木洞镇机关事业单位劳务人员管理办法》规定，根据工作需要，经镇党委会研究，决定面向社会公开招聘非在编人员2名。现将招聘简章制定如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，作风正派，品行端正。
(二)身体健康。
(三)具有全日制大学专科及以上学历，35周岁以下。
(四)专业要求：不限专业，工程类可优先考虑。
以下几类人员不属于招聘范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接
受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;
②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接
受司法调查尚未做出结论的人员;
③尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
三、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：2018年9月21日至2018年9月30日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。
2.报名方式：现场报名，不收取报名费。
3.报名地点：巴南区木洞镇政府2号楼4楼组织办公室(木洞镇新建路87号)。联系人：刘老师 66437256
4.报名时需提交资料：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1寸免冠照1张。
(二)资格审查
报名者由木洞镇组织办公室逐一进行资格审查。审查通过后，方可参考。
(三)考试
1.笔试
时间及地点：具体时间和地点另行通知。
2.面试
面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。
面试比例：按拟招聘职位人数1:2的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列情况，则均进入面试;达不到规定比例的，经镇党委同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。
面试方式及分值：面试满分为100分，面试成绩当场公布。
总成绩计算方法：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单分别在党政办公示栏公布。
(四)体检
根据笔试和面试成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试考核成绩出现并列，则以有类似工作经验者优先;如都有类似工作经验，则以学历高者优先。体检人员到指定医院参加体检(体检费用自理)。体检不合格者，经镇党委研究后可依次递补。
(五)公示
考察合格的拟聘人员，在党政办公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按笔试面试综合得分从高到低(面试成绩不得低于60分)依次递补。
(六)聘用
经公示无异议的，即与贝思特签订劳动合同。合同约定试用期为三个月，试用期满，经考核合格的，可以继续在岗位上服务;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的解除劳动合同予以辞退。
(七)离职要求
离职需提前一个月提出申请。
四、工资待遇
工资3000-5000元/月，季度考核、年终奖等参照木洞镇机关非在编人员管理办法执行。缴纳五险。
五、其他
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.招聘简章由木洞镇党委、政府负责解释。
重庆市巴南区木洞镇人民政府
2018年9月21日
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