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2018年重庆旅游职业学院招聘16人简章

http://www.chinagwy.org       2018-07-09 13:19      来源:重庆旅游职业学院
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  重庆旅游职业学院2018年招聘编制外全职工作人员简章

  为加强学院教职工队伍建设,优化队伍结构,按照《重庆旅游职业学院编制外合同制全职教职工聘用管理办法(试行)》的要求,经学院研究,决定面向社会公开招聘编制外全职工作人员。

  一、学院简介

  重庆旅游职业学院是重庆市人民政府设立、教育部备案的一所公办旅游高等院校,是中央专项资金“支持高职学校提升专业服务能力”项目院校、全国节能减排示范单位、全国民族传统体育训练基地、重庆市旅游职业教育现代学徒制人才培养模式试点高校、重庆市“大学生创新创业训练计划”项目院校、重庆市“雨露计划·职教扶贫”项目院校、中国自然资源学会旅游资源研究专业委员会副主任单位。

  学院地处渝东南区域性中心城市黔江区,位于黔江城市大峡谷“神秘芭拉胡”畔。校园占地面积300余亩,校舍建筑面积20万余平方米。拥有教职工200余人,在校生3000余人,现有教学系部7个,设有导游、旅游管理、酒店管理、音乐表演、工艺美术品设计、烹调工艺与营养、学前教育等17个专业。

  二、招聘原则

  严格执行招聘相关政策,坚持民主、公开、竞争、择优的考核原则;坚持任人唯贤、德才兼备、按需招聘、分类管理的用人原则;坚持考试与考核相结合的方式选拔优秀人才。

  三、招聘岗位及人数

  本次计划面向社会公开招聘编制外全职教职工16名,招聘岗位及要求见附件1。

  四、招聘范围和对象

  凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

  (一)模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针,具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质,工作责任心强,热爱教育事业,遵纪守法,服从学院的安排,无违法违纪行为;

  (二)具有扎实的理论基础,工作能力强,业务素质高;

  (三)符合岗位招聘的条件(详见附件1);

  (四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (五)年龄计算截止时间为报名前一日;

  五、招聘程序

  应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名,分岗位竞聘。

  (一)现场报名及资格审查

  1.本次招聘采取现场报名方式进行,报考人员只能选择本次招聘的一个岗位报名。凡符合招聘岗位条件者下载《重庆旅游职业学院公开招聘编制外全职工作人员报名登记表》(详见附件2),按岗位招聘条件进行现场资格审查,资格审查合格者均进入考试考核环节。报考人员需现场提交身份证、毕业证(学位证)及岗位要求的相关证明材料,以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片4张。在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  2.现场报名及资格审查时间:详见附件1。

  3.现场报名及资格审查地点:重庆旅游职业学院(重庆市黔江区舟白街道学府一路一号)。

  4.现场报名及资格审核人员:学院招聘部门负责人、各部门联系的纪委委员、相关工作人员。

  (二)考试考核

  1.学院相关部门根据拟聘岗位的不同要求,分别采取笔试和面试方式进行。笔试开考比例为不低于1︰3,面试开考比例为不低于1︰2,达不到上述比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例,未达到相应开考比例的岗位则取消该岗位的招聘。

  2.笔试、面试分值分别为100分,笔试时间不超过120分钟,根据笔试成绩从高到低进入面试,面试时间不超过40分钟,面试成绩当场公布。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由。

  3.考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,只参加面试的则总成绩为面试成绩。各项成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

  六、确定聘用人员

  学院对考核合格者根据考核成绩择优确定拟聘人员,同时组织拟聘人员体检(体检费用自行承担),对体检合格人员确定为聘用人员。

  七、聘用及待遇

  学院按照《中华人民共和国劳动法》和《重庆旅游职业学院编制外合同制全职教职工聘用管理办法(试行)》的规定,签订聘用合同,执行《重庆旅游职业学院编制外教职工薪酬管理办法(试行)》相关待遇。

  八、纪律要求

  此次招聘是学院公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律与回避制度,确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

  本简章由重庆旅游职业学院负责解释。

  附件:


  2:重庆旅游职业学院2018年招聘编制外全职工作人员报名登记表.doc

 

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