2018年重庆公务员考试报考相关疑问解答

　　2017下半年重庆公务员考试笔试已经结束，下面国家公务员考试网（www.chinagwy.org）结合往年考试情况为大家整理了2018年重庆公务员考试的一些疑问及解答，请有意报考2018年重庆公务员考试的考生做好复习工作，复习教材推荐考试中心书店的2018年重庆公务员考试一本通。

　　一、2018年重庆公务员考试时间是什么时候？

　　根据2017年重庆公务员考试时间，2018上半年重庆公务员考试公告预计2018年3月下旬发布，笔试时间预计为4月下旬。

　　可以看出距离2018年重庆公务员考试还有一段时间，请有意报考的考生抓紧时间复习。

　　二、2018年重庆公务员考试报考条件是什么？

　　以下内容出自2017下半年重庆公务员考试公告，仅供参考。

　　（一）报考人员应同时具备下列条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．18周岁以上、35周岁以下（1981年8月23日至1999年8月23日期间出生）；

　　其中，报考人民警察（含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察）职位的，年龄为30周岁以下（1986年8月23日以后出生）；报考司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下【其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下（1976年8月23日以后出生）】；

　　报考市食品药品监督管理局部分职位的（详见附件1），放宽到40周岁以下（1976年8月23日以后出生）；

　　3．拥护中华人民共和国宪法；

　　4．具有良好的品行；

　　5．具有正常履行职责的身体条件；

　　6．具备符合职位要求的文化程度和工作能力；

　　7．具备拟任职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。

　　（二）其它要求

　　1．招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历计算时间截止到2017年8月底。

　　2．下列人员不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（4）现役军人；

　　（5）在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

　　（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

　　（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及其他相关限定的，从其规定。

　　3．在全日制高校脱产就读且未毕业的在校大学生不能报考。

　　4．报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的招录职位。

　　三、2018年重庆公务员考试流程是什么？

　　1、细读考录公告、职位表、专业参考目录、报考指南、考试大纲等，了解基本的政策和要求，特别是报考条件。具体可访问重庆人事考试网：http://kszx.cqhrss.gov.cn/u/kszx/

　　2、根据自身条件和意愿，选择与自己条件相符的招录机关和职位。

　　3、报考人员填写并提交报名申请，缴费，打印保存报名信息表，打印准考证。报考人员要慎重如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改；打印报名信息表、准考证并妥善保存，逾期未打印的责任自负。

　　4、照片审核及审核结果查询。上传的电子照片为(jpg格式，20kb以下，报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

　　5、参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员，还要参加公安类专业科目考试。

　　6、接受现场资格审查。进入面试（体能测评、专业科目考试）的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。

　　7、按公告规定，参加面试（面试前，部分报考人员还需参加体能测评、专业科目考试）。

　　8、参加体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等相关规定组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》等相关规定执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

　　9、接受考察。体检合格者，由招录有关单位按照《重庆市公务员录用考察办法》（渝人社发〔2016〕304号）、《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）等规定对其进行考察。考察政策有新规定的，从其规定。

　　10、拟录用人员公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位（应届生填毕业院校）。同时公布举报电话，接受社会监督。

　　11、录用。新录用公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》，实行一年试用期。试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职定级并进行公务员登记；不合格的，取消录用。

　　12、转移个人人事档案关系。

　　（注：以上内容仅供参考，请以最新信息为准）