北京市技术交流中心2012年面向社会公开招聘工作人员公告
北京市技术交流中心是北京市总工会直属差额拨款事业单位。为了适应工会事业发展的新形势和事业单位改革发展的新要求，进一步优化干部队伍结构，提高干部职工队伍的整体素质，2012年拟面向社会公开招聘7名工作人员，其中2名中层正职管理干部和5名普通工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及要求
本次共招聘7人，岗位情况及条件详见附表1。所有招聘对象为社会在职人员和列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校本科及以上往届毕业生，具有北京市常住居民户口且有符合规定的人事行政和档案关系。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党领导，热爱祖国；
2．遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范；
3．具有北京市常住非农业户口，且工作关系在本市；
4．身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5．具有招聘岗位所需要的专业和技能；
6．具有招聘岗位所规定的其他条件。
三、报名程序和要求
本次公开招聘采取电子邮件报名的方式，不接受其它方式报名，应聘者请于2012年3月30日前将《北京市技术交流中心公开招聘岗位报名表》、个人简历及相关材料以附件形式发送至bjjsjlzx@126.com，并以“应聘岗位－姓名－毕业院校－学历/学位”（如：综合办公室职员－张XX－中国人民大学－大学/学士）做为邮件主题，报名材料是否成功发送以报名人是否收到正式邮件回复为准，不符合文件命名规则的不予接受报名。竞聘人员提供如下材料（电子版）：
1．北京市技术交流中心公开招聘岗位报名表（须上传照片）；
2．户口本复印件；
3．身份证复印件；
4．学历、学位证书复印件；
5．职称或其他文字材料复印件；
6．其他能证明本人业绩的材料。
竞聘人员应根据本人专业、学历、职称等实际情况，按照《2012年北京市技术交流中心公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）所列具体要求选择相应职位报名，报名时只能选择一个职位，不得重复报名，重复报名将视为无效。报名人员应如实填写《北京市技术交流中心公开招聘岗位报名表》，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消考试及应聘资格。
四、考试考核
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式考试考核。
根据职位要求对应聘人员进行资格初审，确定参加考试人员名单。竞聘人员须本人携带报名所需各项材料原件及复印件到指定地点接受资格初审，初审通过者可参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，根据参加考试人员成绩总体情况确定合格分数线，各职位达到合格分数线的人员按照笔试成绩由高到低，按不低于招聘岗位人数1∶5的比例确定进入面试人选。面试时间及地点另行通知。
考核按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，采取百分制计算综合成绩，根据各职位聘用人数1：1确定考察和体检人员。
进入面试人员名单、综合成绩排名将在北京市技术交流中心网站、北京市总工会技术英才网上公布。
五、聘用人员
经考察、体检合格后，在北京市技术交流中心网站、北京市总工会技术英才网上公示拟招聘人员名单。公示结束期满，没有问题或反映问题不影响招聘的人员办理聘用手续。
咨询招聘有关事项请与张老师联系，联系电话：010-83910017
附件1：2012年北京市技术交流中心公开招聘工作人员岗位计划表
北京市总工会技术交流中心
二〇一二年三月十二日
