北京市怀柔区2012年事业单位公开招聘公告
依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，结合怀柔区事业单位发展需要，2012年怀柔区财政局、怀柔镇等28家事业单位，共计67个岗位面向社会公开招聘工作人员79名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象：
（一）全日制普通高校2012年应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）；
（二）具备北京市城镇户口的社会在职人员；
（三）2012年北京市符合定向安置条件的退役大学生士兵；
具体招聘对象以招聘单位公布的招聘信息为准。
二、招聘条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定
（五）年龄计算方法：“25周岁以下”指1987年1月1日以后出生的，“30周岁以下”指1982年1月1日以后出生的，“35周岁以下”指1977年1月1日以后出生的。
三、报名办法：
（一）报名方式：
本次事业单位公开招聘采用网络报名的方式，报名网址为：http://www.hrrlzy.com
（二）报名程序：
1.提交报考申请：
2012年3月12日（周一）9：00至3月13日（周二）16：00期间登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
网络技术咨询电话：18618296633或88684203-215
2.打印报名表：
提交报名信息成功，经初审通过后，由报名者在3月14日14：00以后自行打印《报名表》。
3.打印准考证：
网络审查合格的报考人员，可于2012年3月22日（周二）9：00开始登陆报名系统打印准考证。
四、考试安排
（一）笔试安排：
1.笔试内容：
笔试分为《公共基本能力测验（管理岗）》、《公共基本能力测验（专技岗）》。本次考试无指定培训机构和参考用书。
2.笔试时间及地点：
笔试时间：2012年3月24日 9：00—11：30，时间为150分钟；
考试地点详见准考证。
3.合格标准：
公共基本能力测验成绩，由高分至低分的顺序依次排列（参加面试资格以60分为合格线），按1：3或1:5的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
4.成绩公布：
2012年4月中、下旬，在怀柔区人力资源网（http://www.hrrlzy.com）公布笔试成绩及相关信息。
（二）现场资格审查：
按规定的时间，报名者本人携带相关材料到北京市怀柔区劳动大厦地下一层 (北京市怀柔区开放路86号)进行现场资格审查。携带材料包括（均需原件及复印件）：
（1）填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表；
（2）本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；
（3）国家承认的学历、学位证书；
（4）岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料；
（5）2012年的应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件；
（6）符合北京市定向安置条件的2012年退役大学生士兵需提供退伍证等相关身份证明材料。
（三）面试安排：
面试工作于2012年5月上旬至5月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成。面试合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
（三）公布总成绩：
2012年5月中旬，在怀柔区人力资源网（http://www.hrrlzy.com）公布总成绩。
1.总成绩的确定：
笔试总成绩和面试成绩合计后即为个人总成绩。
2.拟录用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。
五、体检与考察：
（一）体检：
面试结束后，参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）执行。体检合格人员进入考察阶段。
（二）考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇：
经体检、考察合格后，在怀柔区人力资源网（http://www.hrrlzy.com）公示拟录用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
七、报考须知及注意事项：
（一）必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为未参加资格审查，取消考试资格；
（二）报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
附件：怀柔区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
二〇一二年三月六日
