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2021年安徽公务员面试考官最青睐这几类考生!

http://www.chinagwy.org       2021-04-21 09:35      来源:安徽公务员考试网
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  安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢?本文,安徽公务员考试网(www.anhuigwy.org)小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型,马上参加面试的你可以参考下!


  一、气场强


  气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多,如着装、表情等。


  而考官最看重的,是心态。心态会影响语言表达,影响到考生能否和考官自然的交流。如果考生一进考场就表现的战战兢兢,说话吞吞吐吐,全程低头,那又怎么能开展好公务员工作呢?


  因此,在面试时,考生要自信沉稳、淡然自若,向考官展现自己独当一面的个人魅力。千万不要让考官觉得你没见过大场面。


  但凡事要把握好度,气场太强有时也会给人压迫感,让考官觉得难以驾驭。


  二、思维清晰


  思维清晰是指考生在面试答题时,语言上展现出的逻辑性。做到思维清晰,考生要对题目有全面的理解和分析,想清楚作答的要点。


  做到思维清晰,还需要在语言表达上注意两点:


  一是用好逻辑词,如“第一、第二、第三;首先、其次、再次”;


  二是答题开门见山,少一些前缀和总结语,凸显逻辑层次。


  这样,考生的思路清晰加上表达清晰,考官才能感知到。


  三、表达流畅


  公务员考试中,笔试关键在“写”,面试关键在“说”,语言表达对面试而言至关重要。在结构化面试中,“语言表达能力”本就是一项测评标准。语言表达流畅的考生,即使内容一般,整体面试效果也不会差,而语言表达能力差的考生,即使观点和内容很不错,也会让面试效果大打折扣。在一场结构化面试的后半场,考官们容易倦怠,很多时候考生说了什么考官们听得并不仔细,但是对考生说的是否流畅和清晰,却能够直观感知到。


  什么才能称之为“表达流畅”呢?基本要求是“表达流利不卡顿”。


  四、观点独特


  结构化面试形式规范,站在考官评价的角度,也存在一些弊端,最大的弊端就是“同质化”。


  试想,一个考场20个人,回答同一套题,考生们年龄相仿,专业相同,知识背景和思维相似,考官一天听考生答几十遍题,非常容易厌烦,随着签号的推进,考生在考官眼里的表现也逐渐趋同。因此,在面试考场上,考官尤其是主考官非常讨厌模板化、同质化的答案,而非常喜欢思考角度独特、答题个性化的考生。独特的表现,有很多方式,而观点的独特,无疑是主考官最喜欢的。道理很简单,作为主考官,自然喜欢一些有深度的东西,观点无疑是面试中最有深度的内容了。


  这里,需要强调一下,独特并不是哗众取宠,也不是标新立异,而是在符合价值观基础上,体现个性的思维方式。


  五、真诚自然


  面试中,主考官非常讨厌那些动作僵化、表情僵化、答题内容僵化的考生。试想,如果这个考生当了公务员,面对老百姓的时候也这么“端着”,如何能做好基层的工作?跟群众打成一片,真诚自然、走心是前提。


  所以,建议考生在面试中,心理上少一些束缚,多一些自然,行动上少一些僵化,多一些真实。不做作,不模板,不套路,真诚、自然、随和。人自然了,就自信了,就有气场了,发挥的就更好了!


  六、接地气


  公务员面试题往往取自于现实,其作答逻辑和路径也要结合现实环境,这就要求考生在面试答题中,不能一味的理论拔高,该接地气的地方一定要接地气。但是因为多数考生没有机关工作经验,在面试考场上,不少考生答题存在不接地气的情况,主要反映在:


  1.理论性的空话套话太多;


  2.解决问题的手段不切实际;


  3.场景和语境把握不准。尤其是第二条问题 ,广泛的存在作答组织题、应急题、人际关系题中。

 

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  【100题讲透面试】是由有8年公考培训经验,面试实战中屡获高分的申倩老师亲自研发录制的课程。


  这个面试课程在年前就开始酝酿,前后花了半年时间打磨,课程内容品质绝不会让大家失望。


  这门课程把近两年面试真题重新整理,梳理出各个题型经典的答题方式,整整100节课,100个答题方式。


  课程不仅有思路有总结,还有文字版答案。


  每节课15至20分钟,也就是一集45分钟电视剧不到一半的时长。

 

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  1)答题过程条分缕析,教你怎么深入思考


  直接以【100题讲透面试】中的某个题目为例:

 

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  这道题大家首先都会评价企业家和村民的做法。


  评价企业家时大部分考生是这样回答:

 

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  说到这就感觉无话可说,再说也都是车轱辘话。


  怎么能够把对企业家的称赞说到点上呢?最好是能够结合当下的政策突出亮点,让考官记住你呢?


  戳视频看看申倩老师是怎么回答的(视频截取了其中一点具体分析):

 

 

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  这两个答案是不是高下立判。


  原本看起来干巴巴没有血肉的答案经过改造瞬间充满亮点,相信在考场上你回答出这个答案能让考官眼前一亮。

 

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  课程部分课时展示


  【100题讲透面试】中的每一道面试题,申倩老师都会一步步教大家如何找题目的突破口,如何结合时政热点答题,怎么完善答案更有个人特色......


  每节课的结尾还会有思路小结,总结出该类题型的通用答题方法,让你会一道通一类。

 

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  2)用刷题的方法来学面试


  面试也能靠刷题!那就是练习!


  如果说从面对题目无话可说到能流畅且有深度的表达是质变。那么足够量的练习就是量变的积累。


  你要不断训练自己在短时间内能够完成分析题目,组织语言这一系列思维动作。


  在面试考场上,面对六七名考官依然能够对答如流靠的就是“面试刷题”。当你练习得足够多,完成量的积累,那么质变就顺其自然。


  【100题讲透面试】中的题目就是优质的面试刷题素材!每道题目都是经典的真题,而且还有电子版参考答案,不会出现有真题但是没有参考答案的尴尬情况。而且老师的讲解过程就是对你答题的指导。


  申倩老师也给出了正确练习方法:

 

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  简单来说,这个课程要实现一个目标 ——


  学到真正有用的面试答题思路,快速找到问题的破题点,迅速组织答题语言。在面试考场上能够真正用得上的面试能力。


  再简单点说,就是考场有话说,答题有框架,思维有深度,内容够丰满。


  课程售价¥998,几百的课程学习效果远超大几万的线下班。

 

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  跟着申倩老师学过面试的学员没有一个不疯狂表扬:


  在申老师的帮助下成功上岸


  申老师讲的全是干货,不舍得上厕所


  听过的老师中排第一


  申倩老师面试讲得相当的好


  ......

 

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  经历过面试的考生都知道,面试不比笔试轻松。而且最后一般按笔试、面试成绩各占50%来统计综合成绩。综合成绩排第一才能被稳稳录用。


  这个比例意味着面试1分=笔试2分,如果你笔试分差大那就要靠面试多拿分数逆袭,笔试分差不大,也要靠面试分数守擂!


  如果像山东和浙江笔试占40%,面试占60%,那么面试的决定作用更大!


  所以面试不能不学,更不能随便学。与其等进面了再匆忙准备,不如加入【100题讲透面试】提升面试能力,给对手致命一击。

 

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