安徽芜湖五举措加强新录用公务员初任培训

　　安徽芜湖：五举措加强新录用公务员初任培训

　　近年来，安徽省芜湖市采取五项措施，加强全市新录用公务员初任培训，努力提升培训实效。

　　完善培训组织领导。成立培训组织机构，在市公务员主管部门中抽调人员担任班主任、辅导员；强化主人翁意识，在培训班内建立班级党支部，定岗定人定责。科学编制教学计划。开设为期两周的培训班，围绕时政与市情、综合素养与能力提升、政策法规等方面制定丰富的培训教学计划，确保培训内容充实，学员学有所获。优化授课教师构成。邀请本市部分高校教师、市直机关县处级领导干部授课，重点围绕芜湖地域文化及产业发展开展教学；开辟名校名师特约讲座，邀请中国人民大学、南京大学管理学专家学者来芜授课，针对时政热点开展教学讨论。创新开展拓展训练。将全体学员分为六组，开展主题为“激励自我、勇于创新、锻炼团队”的体验式拓展培训，加强实践锻炼和团队合作教育。着重加强廉政教育。组织全体学员开展新录用公务员宣誓活动，学习《芜湖市公务员行为规范实施细则》，邀请市纪委领导就反腐败工作开展专题讲座，帮助新录用公务员树立廉洁从政意识。