关于2020年山丹县第一中学公开引进教师的公告

　　根据山丹县第一中学工作需要，经县政府同意，计划为山丹县第一中学公开引进教师8名。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进条件

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

　　2.引进对象不限生源和户籍，同等条件下优先引进研究生学历人员和山丹县生源毕业生。

　　3.具备与引进岗位相匹配的其它条件。

　　二、引进岗位及名额

　　表中年龄在28周岁以下指1992年3月1日以后出生;年龄在30周岁以下指1990年3月1日以后出生。

　　三、引进程序

　　(一)组织报名

　　自公告发布之日起开始报名，3月15日18:00报名截止。报名时往届毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、大学英语四级证书(英语专业的专四及以上证书)、计算机等级证、普通话等级证、就业报到证、自荐材料及相关业绩材料等原件的扫描件;应届生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明、高中教师资格证、大学英语四级证书、计算机等级证、普通话等级证、就业协议书、身份证、自荐材料及相关业绩材料等原件的扫描件。报名人员均填写同时提供《2020年山丹一中引进高中教师报名登记表》扫描件及1分钟自我介绍视频(须显示全身体貌)。所有报名材料打包命名为“姓名+引进学科+毕业院校(专业)”，发送至邮箱(3140943380@qq.com),由引进单位进行资格审查。

　　(二)资格复审

　　报名结束后，由山丹县人力资源和社会保障局、县教育局对报名人员的相关资料进行复审。对在引进过程中为报名人员提供虚假材料的单位，将通过新闻媒体对其曝光。报名人员弄虚作假者，一经查实，取消其引进资格，5年内不准参加山丹县组织的相关引进和招考(聘)。复审结果于3月20日在山丹县政务公开网上进行公示。

　　(三)面试

　　1.方式：本次引进采取面试方式进行。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例,研究生及以上学历可以放宽至1：2。报名人数未达到面试开考比例的岗位，取消该岗位引进计划。同一引进岗位报名人数超过10人时，按引进岗位1：6的比例先进行初试，再确定参加面试人选。面试成绩满分为100分，当场公布面试成绩，并由考生签字确认，面试办法考试前另行公布。面试由山丹县人力资源和社会保障局、教育局组织实施。

　　2.内容：主要测试面试者的专业知识、适应岗位的能力素质等。

　　3.面试时间地点：面试时间、地点另行通知。

　　四、人选确定与引进管理

　　(一)拟引进人选确定

　　达到面试开考比例的岗位，根据面试成绩由高分到低分依次确定拟引进人选。若拟引进人选名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟引进人选。

　　(二)体检

　　适时组织拟引进人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检由山丹县人力资源和社会保障局、教育局组织实施。

　　(三)签订就业协议

　　拟引进人员体检合格者签订就业协议，体检不合格者，取消资格，不再递补。

　　(四)引进管理

　　用人单位及主管部门对拟引进人员档案、毕业证、学位证、高中教师资格证、大学英语四级证书、普通话等级证、就业报到证等相关材料原件进行正式审查，审查不合格人员，取消引进资格，不再递补。审查合格的拟引进人员面向社会公示7天，公示无异议者，按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，享受山丹县人才引进相关政策。引进人员与用人单位签订就业协议后，引进人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位确定。引进人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，引进单位可以单方面解除聘用合同。引进人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社局备案。

　　五、组织实施及监督

　　引进工作由山丹县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施。为保证引进工作公正公平，整个引进工作邀请纪检监察部门进行全程监督。

　　咨询电话： 0936-2721324(山丹县人力资源和社会保障局) 0936-2721165(山丹县教育局)

　　监督电话：0936-2721158(山丹县监察委员会)

　　附件：2020年山丹一中公开引进高中教师报名登记表.doc

　　山丹县人力资源和社会保障局

　　山丹县教育局

　　2020年3月10日